לא כולם יודעים מה ההגדרות של פגיעה בעבודה ומה ניתן לתבוע בין פגיעה בעבודה. החוק מגדיר פגיעה בעבודה לא רק כפגיעה פיזית בשטח העבודה או בזמן העבודה. ההגדרה רחבה הרבה יותר ומכסה גם מחלת מקצוע או תאונת דרכים בדך לעבודה ועוד תנאים שונים להגדרה של פגיעה בעבודה שכדאי להכיר בין אם אתם שכירים או עצמאיים.
חשוב מאוד להכיר את החוק בכל הקשור להגדרה שלו מהי פגיעה בעבודה המזכה בגמלאות נפגעי עבודה. התנאים כוללים מקרים של תאונת עבודה או מחלת מקצוע אך גם תאונות דרכים הקשורות לעבודה.
מהם התנאים להגדרת תאונת דרכים כפגיעה בעבודה?
יש כמה תנאים להגדרת תאונת דרכים כפגיעה בעבודה המאפשרת הגשת תביעה נגד ביטוח לאומי ואלו הם:
- תאונת דרכים בדרך לעבודה או בדרך ההפוכה מהעבודה לבית
- תאונת דרכים בדרך בין מקום עבודה אחד לאחר
- תאונת דרכים בדרך אל או בחזרה במסגרת פעילות הקשורה לעבודה (השתלמות מקצועית וכדומה)
יש כמה החרגות לתנאים הללו:
תאונת דרכים תהיה תחת התנאים שמתוארים אם יש סטייה של הנפגע מהדרך בצורה משמעותית או למטרות שלא קשורות לעבודה או לנסיעה על פי דרישת המעסיק שלו וכדומה.
מקרים יוצאי דופן הם כאלו בהם הסטייה מהדרך היא כדי לעצור להתפלל במקום שמיועד לכך (בית כנסת, כנסיה וכו') או למטרת ליווי של ילדיו למוסד חינוכי (גן, ביה"ס). ילד ייחשב מי שמתחת לגיל 10 או כזה שחייב עזרה וליווי.
גם נהיגה ברשלנות יכולה לשלול את הזכות לתביעת ביטוח לאומי על בסיס תאונת עבודה אלא אם נפצע למשך 10 ימים או יותר או חלילה נפטר.
ההמלצה היא לשכור את שירותיו של עורך דין תאונות עבודה למקרה שאתם בסיטואציה שכזאת. רק עורך דין שעוסק בנושאים הללו יוכל לייעץ לכם ולהעניק ליווי משפטי במידת הצורך כדי שתקבלו את המגיע לכם. לעתים מקרים פשוטים הופכים מסובכים כאשר הם קשורים לתביעה מול מוסדות חזקים ומנוסים בתביעות אלו.
מה ההגדרות האחרות שאינן קשורות לתאונות דרכים?
ההגדרות של פגיעה בעבודה שאינן קשורות לתאונות דרכים הן:
- פגיעה בזמן העבודה במקום העבודה או בקרבת מקום בזמן שניסה להציל גוף או רכוש מנזק
- בזמן העבודה במקרה שפגע בו אדם אחר בחפץ שנמצא במקום ובתנאי שהנפגע ללא חלק מהסיבה שנפגע.
- בשעת הפסקה לצורך אכילה (ארוחת צהריים וכדומה) בתנאי שהפסקה זאת איננה מעל 3 שעות והמקום על דעת המעסיק.
- לחבר בוועד העובדים או מושב העובדים במקום העבודה שנפגע עקב עבודתו או בדרכו למלא תפקיד הקשור לעבודה.
- תקיפה אלימה כולל תקיפה מינית במקום העבודה אם היא גורמת לנזק נפשי או פיזי המצריך טיפול
כפי שניתן להבין יש קשת רחבה של הגדרות ותאנים לפגיעה בעבודה ולכן חשוב לשכור שירותי עורך דין במקרה ואתם חשים שנפגעתם ומגיע לכם פיצויים על כך מביטוח לאומי ו/או מהמעסיק שלכם (חברת הביטוח שלו).
המאמר נכתב בשיתוף עם עו"ד קרן נדרי בעלת משרד עורכי דין לנזקי גוף אשר מעניק ייעוץ, ליווי וייצוג משפטי לנפגעים ובני משפחותיהם בתביעות "קטנות" וגדולות מול המוסד לביטוח לאומי, חברות הביטוח והפנסיה הגדולות במשק הישראלי.